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莱西市日庄镇“识育助”三措并举 激发乡土人才创业热情

时间:2018-01-14 06:11来源:网络整理 作者:www.rxscm.cn
莱西市日庄镇泊子村村民于会冬,今年54岁,是****村外远近闻名的编织能手,从事编织手工15年,可编织出篮子、篓子、草帽、锅盖等十余种生活用品,远销北京、湖北

西市日庄镇泊子村村民于会冬正在进行编织。

于会冬编**的生活用品。

      大众网青岛11月22日讯(记者 王金玉 通讯员 马栋远)莱西市日庄镇泊子村村民于会冬,今年54岁,是****村外远近闻名的编织能手,从事编织手工15年,可编织出篮子、篓子、草帽、锅盖等十余种生活用品,远销北京、湖北、广东等省市。今年,于会冬依托镇、村的人才培训班,向周围村民、贫困户传授编织技艺,带领村民依靠编织手工活发家致富。

  今年以来,莱西市日庄镇注重乡土人才队伍建设,着力把握好深入识才、精准育才、科学助才三个环节,使一大批“土专家”、“田秀才”、有一技之长的能工巧匠、懂经营会管理的乡土人才,活跃在新农村经济建设的前沿阵地,为镇、村经济发展注入了新活力。

  深入识才,夯实乡土人才建设基础。通过组织推荐、群众举荐、个人自荐等形式,强化乡村人才的摸底识别工作,不断充实全镇乡土人才队伍。一是严格识别标准。在全镇人才识别过程中,从有文化、懂技术、头脑灵活、信息灵、掌握一技之长的复员退伍军人、大中专毕业生、致富带头人、农村能人范围内,实行“四优选”,即选拔发展农村经济所需要的紧缺**人才;选拔有一定的专业技术水平,致富带富能力强的人才;选拔依托本地资源、特色产业推广、转化实用科技的人才;选拔多次受到各级组织表彰、奖励的人才。二是严格识别管理。建立健全镇乡土人才信息库,按照种植、养殖、经营管理、农产品加工等不同类型,分门别类登记造册。同时,实行人才动态管理,对不符合要求的人员坚决清退,对新涌现的人才,积极纳入人才库管理。目前,日庄镇识别各类乡土人才98名,分别从事种植、手工编织、养殖、管理经营等10余个行业。

  精准育才,提升乡土人才综合能力。以“提素质、增能力、强示范、营氛围”为基础,创新人才教育培育模式,着力打通乡土人才成长“快车道”。一是技术技能培训。以实用技术为重点,积极整合培训资源,利用集中培训、参观指导等形式,定期开展各类实用技术技能培训,着重从市场经济、科技种植、农村实用新技术、农村富余劳动力转移等方面的知识培训,不断促进理论成果向实践能力的转化。2017年上半年,联合山东农业大学、山东中医**大学等知名高校,邀请相关农科、养殖教授开展农业实用技术集中培训,进村培训20余场次,受益农户1800多户。二是政治素质培训。结合农村优秀人才“双培养”计划,多形式、全方面提高乡土人才的政治素养。积极引导乡土人才向党组织靠拢,把乡土人才队伍培养成党员、把党员乡土人才培养成后备****、把后备****培养成致富能人,形成连锁效应覆盖农村,使乡土人才成为村庄发展、群众致富的带头人。目前,全镇98名乡土人才中,22人成为入党积极分子,3人担任村支部书记。三是基地示范点建设。深入挖掘区域优势,充分发挥示范户、示范合作社、示范企业的带动辐射作用,做好人才培训传帮带。将富景农业、乐享中医**、钰昊奶牛合作社、沟东瓜果合作社、堤上大梨合作社5个当地成功的种植、畜牧基地,列入人才培训示范点,采取“专家+示范基地+人才”、“示范合作社+人才”、“示范户+人才”等培训模式,提高人才实践能力,带动乡土人才“茁壮成长”。

  科学助才,激发乡土人才潜能活力。按照“扶优、扶强、扶特、扶大”的原则,加大优秀人才的帮扶力度。一是政策帮扶。重点对科技含量高、经济效益好的项目,在生产用地、品种提供等方面实****策倾斜,优先照顾,重点扶持,并及时为他们排忧解难,力促经营规模做大做强。二是技术帮扶。采取“一对一”帮扶模式,联合市农业、林业、畜牧、水利、科技等市直部门,邀请农技专家、科技人才成立技术顾问小组,与乡土人才结对帮扶,及时解决生产、经营、种植中的技术难题。三是资金帮扶。对市场前景较好、有较大发展潜力但又缺乏资金投入的项目,积极帮助争取企业、财政的资金支持,并使农村小额贷款向乡土人才倾斜,着力化解资金“瓶颈”。四是**度帮扶。建立农村实用技术人才专业技术职称评定**度,把乡土人才的选拔同其职称评定结合,使昔日“土专家”、“田秀才”有名有份,并落实相应的待遇。另一方面,构建科学的激励保障机**,定期开展优秀人才评选活动,加大对先进乡土人才的奖励、表彰力度,进一步激发乡土人才干事创业的热情。

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